Цей препринт був опублікований в іншому місці.
Препринт
/
Версія 1
Задоволеність працею та самоздійснення працівника поліції / JOB SATISFACTION AND SELF-EFFECTIVENESS OF THE POLICE EMPLOYEE
Ключові слова:
задоволеність, діяльність, саморозвиток, саморозкриття, самореалізація, самоздійснення, поліцейський., satisfaction, activity, self-development, self-disclosure, self-realization, policeman.Анотація (двома мовами)
У статті висвітлено низку теоретичних підходів до проблематики задоволеності працею поліцейських і її ефективністю. Проаналізовані ряд досліджень сучасних науковців за умовами, специфікою та мотивацією професійної діяльності. Охарак теризовано сутність індивідуальних можливостей працівників поліції, прояв їхньої професійної майстерності та фаховості, готовність бути кращими з кращих і ділитися своїми знання, вміння, навичками з іншими – як основні характеристики, які можуть давати задоволення від результатів власної праці. Одним із актуальних напрямів досліджень сьогодення є задоволеність працею та її вплив на ефективність діяльності як окремого працівника, так і підприємства чи організації взагалі. Комунікативна компетентність є складовою соціального інтелекту поліцейського, що має важливе значення разом із комунікативною толерантністю та здатністю до чуйності та доброзичливо ставитися до потреб інших людей. Обґрунтовано, що людина, яка не вміє цінувати свої досягнення, не вміє любити себе і приймати свої позитивні сторони та недоліки, як правило, не зможе бути задоволеною і своєю діяльністю. Таку ж закономірність можна відстежити і у випадку невротизованої людини: емоційно нестійка людина матиме емоційно нестійке оціночне ставлення до суб’єктів праці, своєї професійної діяльності та праці загалом. Це сумарно створюватиме низьку задоволеність працею. Задоволення від професійної діяльності може стосуватися суспільної значущості своєї діяльності та суспільного визнання, оцінка керівництвом і колегами особистісного внеску працівника; можливості прояву власних якостей, зокрема лідерства. Наведені аспекти підкреслюють, наскільки людина вважає себе успішним працівником у межах певної професії і має найбільший вплив на рівень задоволеності професійною діяльністю загалом. Вивчення характеристик особистості, в тому числі поліцейського, та їх взаємозв’язок із задоволеністю працею становить як науковий так і практичний інтерес. / The article highlights a number of theoretical approaches to the problem of satisfaction with the work of police officers and its effectiveness. A number of studies of modern scientists on the conditions, specifics and motivation of professional activity are analyzed. The essence of individual capabilities of police officers, the manifestation of their professional skills and professionalism, the willingness to be the best of the best and share their knowledge, skills, and abilities with others are described as the main characteristics that can give satisfaction from the results of their own work. One of the current areas of research is job satisfaction and its impact on the performance of both an individual employee and an enterprise or organization as a whole. Communicative competence is a component of the social intelligence of a police officer, which is essential along with communicative tolerance and the ability to be sensitive and friendly to the needs of others. It is substantiated that a person who does not know how to appreciate his achievements, does not know how to love himself and accept his positive aspects and shortcomings, as a rule, will not be able to be satisfied with his activities. The same pattern can be traced in the case of a neurotic person: an emotionally unstable person will have an emotionally unstable evaluative attitude towards the subjects of work, his professional activity and work in general. This will cumulatively create low job satisfaction. Satisfaction with professional activity may refer to the social significance of one’s activities and public recognition, assessment by management and colleagues of the employee’s personal contribution; opportunities to manifest their own qualities, in particular leadership. These aspects emphasize the extent to which a person considers himself or herself a successful worker within a particular profession and has the greatest impact on the level of satisfaction with professional activities in general. The study of personality characteristics, including that of a police officer, and their relationship with job satisfaction is of both scientific and practical interest.Завантаження
Категорії
Ліцензія
Авторське право (c) 2024 Коропатов О. М., Закалик Г. М., Шувар Н. М.
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.
